六、虚幻的金钱
虚幻的金钱就是传销组织哪个数字游戏，传销制度，详细请参看笔者的另一篇文章“非法传销惯用制度——-”五级三节制“深度剖析！这个要看《洽谈》其实都是假的
七、分享会
分享会也是传销组织促使新人迅速加入的一个极其重要的手法，是传销组织所谓的成功者，讲诉自己的简单而轻松的成功经历，分享会会根据传销组织新人的多少也指定召开的时间，一般半个月或20天会召开一次，分享会的召开地点会是某个人住的房子，一般都是30人——60人还会请两至三名领导来做成功分享。也就是即将上高级的或上了高级的。
很多来到传销组织的新人在经过几天传销组织各种技巧的洗礼之后，基本上都认为这个事业比较赚钱，但是最担心的就是这个事业不合法，但经过这样一次又一次的公开聚会，还有就是那些所谓成功者简单而简短的成功经历，更加会消除新人心中的疑惑和坚定新人选择的决心，
经过以上种种传销技巧的洗礼，80%的新人都会选择加入。
以上是我一年多的时间所了解到的传销组织所使用的一系列谎言，传销就象一个吞噬人们善良本质和血汗钱的魔鬼，是它使数以千万记的中国老百姓丢掉了诚信、成为一个个谎言的编制者，成为一个个吞噬幸福的刽子手，以至于使很多人成为生活在这个大社会之外的、象失去了灵魂的幽灵一样，没有了珍贵的亲情所围绕、没有了社会最基础的信任可言，没有了往昔那一张张欢笑的脸，没有了很多很多•；；；•；；；•；；；•；；；
有的只是酸楚的回忆，无法愈合的伤口，麻木的面孔和那颗伤痕累累、还在滴血，后悔不以的心！
传销组织都是以虚幻的“金钱”为诱饵，以所谓的“事业”为诱导，骗取新人加入，目的很简单就是老百姓兜里的钱，
但是当你损失了金钱还不是最主要的。重要的是你还丢掉了亲朋好友对自己的那份信任，这是金钱买不来的，是极其珍贵的.
在广西全州由的传销组织中，很多都是没有具体单位的名称，都是以某某体系相称呼，一般都是由几个传销头目以老鼠会的形式，以三变九，九变二十七•；；；•；；；•；；；•；；；•；；；的发展模式，就是一个人发展三条线，三个人发展九条线依次类推，在这样的组织里，他们也会以实物做为掩护，以“连锁销售”“深圳文斌贸易有限公司”的名义实施诈骗。（下线入会费为3800元，其中500元给实物，另3300元记份额，如果一个下线连买多份，其最高为21份，第一份为资格3800元，后面则每份就只需要交3300元就行了。）如下图：
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从这个图就可以看出来在上面只有一个人，并且还会产生裂变，开始的陷阱被识破后，很多人都还可以接受，因为在他们的心中、在不远的将来，还有一个美好的结局，就是这个“出局”！但是很多人承受了很多、失去了很多，曲曲折折的走到最后，发现这个美好的结局离他很遥远。于是为了对自己进行弥补和满足自己的私欲，这些人挺而走险，把自己的团队带出去，找一个莫须有的公司，随便找一些产品，开始另起炉灶。这些网头只把团队当成赚钱的“工具”，根本不考虑下面人的死活，是极其不稳定的，随时都有蹦盘的危险。
最早“五三制”在东北只有三个整体，1.以“扬玉勇”为领导人、2.以“杜长海”为领导人、3.以“陈如义”为领导人！但是在短短的几年间，在东北就已经最少“裂变”出超过500个群体。现在不知道广西有多少个呢？程梦春的团队已经裂变出三个了。
表面上看，传销组织的规则是极其严密的，似乎每一个加入的人只要按照规则去做，简单的发展两个下线，就可以坐享其成，在一两年后就能成为百万富翁，甚至千万富翁，但事实却远非如此。传销是一个“一将功成万骨枯”的残酷骗局，它的成功率只有2%。
非法传销惯用制度—“五级三阶制”
“五级三阶制”（简称“五三制”）这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度，非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度，对每一个加入者都是最公平的，最适合老百姓操作的制度。不论你有没有文化，从事什么职业，处在哪个阶层，只要你交纳了3800元的入会费，你就可以从事这个“暴富”的事业。并喧嚷成为A级代理商后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。
这是一条由“海市蜃楼”衬托出的、虚幻的“成功”之路。
五级三阶制、无限代累积制、出局制！
传销组织是靠新加入者交纳的高额入会费来赚钱的！每个加入者在受骗后，又用花言巧语骗来他人加入，以回收投资，维持其发展。
“五级”是奖金制度的五个级别，三个晋升阶段，即E级业务员、D组长、C主任、B级经理、A级高级业务员这个是五级的奖金分配制度。
“三阶”即加入者晋升的阶段
1.从E级业务员晋升到D级主任为第一个阶段，当你的份额达到当月当时就晋升。
2.D级主任升为B级经理为第二个阶段，当你的份额达到在下个月的一号晋升称为次月一日。
3.B级经理升为A级高级业务员为第三个阶段，当你的份额达到也在下下个月晋升，为什么要在下下个月晋升呢？那是因为要给上面的高级业务员拿钱的机会，这个被称为隔月一日晋升。
“新人”在交纳3800元成为会员E级后，当你达到相应的份额后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个到三个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。要是一变三，三变九那就更可怕了。
级别份额
E.业务员一份—-三份
D.组长三份—-十份
C.主任十份—-六十四份
B.经理六十五份—-五百九十九份
A.高级业务员≥六百份以上
如果按照一个人一份计算3800，要到高级业务员需要600个人600乘以3800元等于2280000万元。
2280000减去每份500元的产品等于1980000万元，然后在按照三大奖金进行分配，第一大奖金直接提成，第二大奖金间接提成，第三大奖金销售补助，大概减去一半等于990000万元，剩下的钱都被传销头目瓜分。
更何况还有高起点，就是一个人可以做1份以上，最高是21份，其它的是空点（3300元）回报在60—90万，要是一个人做一份那人太多，所以他们吹嘘高起点的好处有以下几点点：
一：好管理，人少好管理，
二：回报高，高投入高回报，
三：防超越，因为多出来的10份以上就是一条虚拟的主任线，
四：空点可移位，在你的下线还差几份上高级的时候你可以把你的份额以虚拟的形式移给他，
五：跑的快，就是可以直接从E级业务员到D级主任。
六：说服力强，因为你做了个高起点你的朋友来了后会有跟风意识所以他也很有可能做高起点。
