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求职时要防范四种招聘陷阱,其中有传销,看看你是否经历过?

我的表弟上周辞职了,求职之路却并不顺遂。 表弟说,他之所以看中这家公司,是因为薪资要比前东家多出近一倍,经过跟hr在电话里的简单了解,约好了时间面谈。可这一谈发现事情并不简单。 到…

我的表弟上周辞职了,求职之路却并不顺遂。

表弟说,他之所以看中这家公司,是因为薪资要比前东家多出近一倍,经过跟hr在电话里的简单了解,约好了时间面谈。可这一谈发现事情并不简单。

到了公司hr先给表弟做了个测试,测试的结果并不理想,总之就是不匹配。

但也没关系,hr说公司有进修课程,但这个进修是收费的,当然,上课期间是有工资的,按照薪资的30%发放。

还没等表弟反应,hr便起身退了出去,进来一个自称培训导师的人。

这位导师坐下就开始推课程,表弟也没听进去,只是偷偷算了笔账,如果买了课,工资领不到不说,还要搭进去2千多元。没等导师说完,表弟便借口上厕所逃走了。

求职时要防范四种招聘陷阱,其中有传销,看看你是否经历过?

在职场打拼多年的表弟,竟也会被hr算计,最后跳槽失败,还险些损失钱财。

表弟的经历并不是个例,招聘陷阱也并不只针对新人,手段也更多样,今天小凡就帮大家盘点那些招聘中常见的陷阱,帮助大家擦亮双眼,避免踩坑。

 

陷阱一:想入职先交钱

 

凡是入职前要求先交钱的公司,基本上都是骗人的。比如,要你交材料费、培训费或者什么信息费、保证金等等,都是在骗钱。

像表弟跟hr在电话里聊得好好地,等到面谈的时候漏出了狐狸尾巴,故事讲得再多,中心思想也只有一个,就是让你交钱。

一般这种公司,就是通过大量面试来骗取求职者的钱财,一两个人不买账,面试的人多了,自然会有人上钩。

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陷阱二:挂羊头卖狗肉

 

这种陷阱也比较常见,比如,简历投递的是文职,面试的时候hr说,文职岗已经招满,销售岗位更适合你,以后有机会可以转岗。

着急找工作的小伙伴就会想,来都来了,有机会就试试看,可工作几个月发现根本没有所谓的转岗,最后只能离职。

很多公司常年招销售,又找不到人,只能用文职岗位作诱饵,先把人哄来面试,就不愁招不到销售。

除此之外,还要警惕一些看起来很高大上的岗位,像是××经理、××总监、××专员等等,名称很威风,可入职之后就会发现,这个岗位实际是让你做类似催账、买保险、电话销售这样的工作,跟岗位描述毫不沾边。

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陷阱三:招聘是假,骗方案是真

 

这个陷阱,设计师最有发言权,我身边的设计师朋友基本都跟我抱怨过,不是自己的设计被面试公司白嫖,就是明显感觉面试公司在骗方案。

因为设计师从事的多是创意性工作,面试公司通常需要看求职者的作品来考察能力,这就让有的人钻了空子。

他们会给你题目和标准,让你为他们设计方案,可最后,你的方案提交了,他们却没有录用你,还用了你的设计稿。他们并不是真的想招一个设计师,只是创意枯竭,想找一个灵感,白嫖创意。

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陷阱四:传销

 

如果说前几种是陷阱,那传销就是深渊,它利用了很多人急于求成的心理,画一张大饼,把求职者引入其中,不只是骗财,甚至还威胁生命。

传销一般熟人作案居多,被骗的通常是一些毕业生,刚进社会、急于找工作,给了传销人员可乘之机,他们会以介绍工作为由拉你入伙,等你发现问题时已经为时已晚。

回头看看这些陷阱不难发现,求职者之所以被骗,是被有心人抓住了机会,招聘上“学历不限”、“ 高薪”、“高提成” 这样的字眼,更是骗子的诱饵。

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被骗的也多是一些学历不高,社会经验少的年轻人,他们一心想要证明自己,看到“学历不限”和“高薪”就想抓住机会挑战一下,然而却忽略了高薪背后能力的要求和所需承担的责任。

总之,想要避免招聘陷阱,首先要整理好心态,找清定位,警惕网络上那些“钱多事少”的招聘信息,看到高薪时多想想自己的能力够不够、差在哪。与其思考如何取巧,不如多花些时间提升自己。

最后,希望正在求职的小伙伴们,都能沉住性子,擦亮双眼,找到心仪的工作。

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